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l'Europe s'engage à Mayotte

Les fonds européens : une opportunité pour les projets mahorais !

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Accompagnement à la création d’entreprise par les demandeurs d’emploi et notamment par les femmes mahoraises

Axe/PI/OS : 7.8.3.6 : Augmenter la création d’entreprises pérennes, sensibilisation, accueil, accompagnement, formation et suivi post création des femmes dirigeantes d’entreprise.

Accompagner  les demandeurs d’emploi et notamment les femmes mahoraises, à la création d’entreprise et assurer un tutorat post création d’entreprise en mettant en place, une formation de femmes dirigeantes d’entreprise.

Mise en œuvre d’un accompagnement personnalisé des Demandeurs d’emploi qui intègrent un parcours de formation immédiatement valorisable sur le marché du travail

Opération spécifique 7.8.1.1 –  » Augmenter le taux d’accès à l’emploi et à la formation des participants demandeurs d’emploi ou inactifs par la personnalisation de l’accompagnement »

Ce projet a pour objectif :
– D’assurer un meilleur suivi des demandeurs d’emploi en formation
– Mettre à jour chaque dossier de participants sous AUDE et valoriser les acquis de la formation
– Promouvoir la candidature des demandeurs d’emploi en amont et à l’issu de la formation
Ce projet est spécifique car il développe un accompagnement auprès d’un public qui est intégré dans un parcours de formation. Les dispositifs actuellement existant se concentrent sur des personnes en situation de recherche d’emploi ou de formation. Cet accompagnement est pro actif dans la mesure ou le conseiller travaille avec le demandeur d’emploi au cours de sa formation afin de favoriser son insertion.
le demandeur d’emplois en suivi formation bénéficie des services suivants :
-entretien personnalisé avec le conseiller pour réaliser un diagnostic des ses compétences acquises et en cours d’acquisition
-finalisation du projet professionnel en vue de déterminer la cible de recherche d’offre d’emploi en cohérence avec le marché du travail et la formation suivie
-mobilisation des services pôle emploi ou autre partenaire dans le cadre de sa recherche d’emploi un peu avant la sortie de formation (technique de recherche, site pôle emploi.fr, mise en situation professionnelle, relation avec ladom pour des projets mobilité ….)
– Contacts et conseils personnalisés avec le conseiller référent, mise en relation sur les offres, accompagnement des mises en relation, accès à des prestations courtes à l’issu de la formation (ateliers, mises en situations professionnelles …), mobilisation des aides et mesures d’adaptation aux postes.

Publics : demandeurs d’emploi en formation

Résultats : Permettre à minima à 400 demandeurs d’emploi en formation de bénéficier d’un suivi personnalisé sur toute leur période de formation (diplômant ou professionnalisant)

Emplois Vert

L’association P.E.P.S. Mayotte – Professionnalisation par l’Emploi et pour la Promotion Sociale à Mayotte-, propose un parcours d’insertion socioprofessionnelle aux personnes les plus éloignées de l’emploi, fondé sur une expérience en situation réelle de travail, une formation en situation de production, ainsi qu’un accompagnement individualisé.

En effet, les chantiers d’insertion ont la particularité et l’avantage de mettre les salariés en insertion immédiatement, en situation de production tout en défendant les objectifs de toute autre formation professionnelle: l’acquisition de savoir-faire et de savoir-être.

PEPS Mayotte, assure donc un encadrement technique et un accompagnement socioprofessionnel adapté à la situation de la personne.

Chantiers d’insertion

Structure d’insertion par l’activité économique du Pôle Formation-Insertion de l’association TAMA.

Cette association propose un parcours d’insertion socioprofessionnelle aux personnes les plus éloignées de l’emploi fondé sur une expérience en situation réelle de travail, une formation en situation de production, ainsi qu’un accompagnement individualisé. En effet, les chantiers d’insertion ont la particularité et l’avantage de mettre les salariés en insertion immédiatement, en situation de production tout en défendant les objectifs de toute autre formation professionnelle: l’acquisition de savoir-faire et de savoir-être.

Pour répondre à cet objectif: 8 chantiers d’insertion sont programmés.

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